未來的辦公空間將會圍繞人而非辦公桌而展開，辦公空間是人們合作交流，激發(fā)靈感和創(chuàng)意的場所，這種空間方式的變革是未來公司賴以生存的關(guān)鍵。

　　設(shè)計一個辦公室主要包含以下幾個工作：

　　一、設(shè)計前的準(zhǔn)備工作

　　明確需求，合理規(guī)劃時間，預(yù)算審批

　　選擇合適的設(shè)計合作方

　　平面及概念方案設(shè)計(一般在此階段會簽訂設(shè)計合同)——效果圖及施工圖設(shè)計——設(shè)計概算

　　二、預(yù)算及需求

　　預(yù)算一般是在找房子之前基本確認了，對于大公司來說應(yīng)該在上一年底的時候有一個大的預(yù)算。

　　三、設(shè)計前的準(zhǔn)備工作

　　可以說，如果能找到一個好的設(shè)計師，則辦公室裝修的工作已經(jīng)成功了一半，一個合格的設(shè)計師不僅僅能準(zhǔn)確的理解和表達出符合公司文化的設(shè)計效果，并且能很好的控制預(yù)算以及后期實現(xiàn)。

　　現(xiàn)在市面上的設(shè)計公司以及工作室良莠不齊，設(shè)計收費也高低不一，正常的設(shè)計公司的設(shè)計收費大概在50-100元/平方。

　　互聯(lián)網(wǎng)化工作空間的綜合需求：

　　多元化分區(qū)配置：空間的靈活性以及可變性

　　全天候辦公設(shè)施：無線解決方案的全覆蓋

　　一系列工作姿態(tài)：走動時辦公，站立式辦公，運動時辦公等

　　自行選擇工作方式

　　優(yōu)化每一平方米

　　加強合作共享：開放式討論區(qū)等

　　改善身心健康

　　打造空間文化

　　四、設(shè)計階段

　　設(shè)計除了功能性的設(shè)計之外，對于審美的評判是一個很主觀的概念。但是作為一個好的辦公室，不能僅僅從漂不漂亮來評判。

　　絕大多數(shù)公司對于辦公室的認知簡單而純粹：如何效率地塞入更多的人。這是最基本的初級需求。

　　在這之上考慮的是如何讓員工快速有效的溝通。一般的公司做到這兩點就不管了，所以多數(shù)公司進門后的第一感覺是：呵，又是一網(wǎng)吧。對人性尊重的設(shè)計是效率之外的奢侈品，好些的公司會有富余的私人空間和一定的隱私保護。這是從空間上保證。再高一級是休閑娛樂配套設(shè)施的購置及場地的設(shè)立。這是從物質(zhì)上滿足。一種頂級狀態(tài)：整體設(shè)計上展現(xiàn)公司文化，推崇員工個性。這是精神上的歸屬。

　　以上，這五條倒置勉強就是辦公室需求層次理論。一個公司辦公室的布局，除了是公司實力的體現(xiàn)外，還代表著公司對員工的態(tài)度。

　　五、空間規(guī)劃需要注意的方面

　　1、空間利用率低

　　針對創(chuàng)業(yè)團隊，沒有考慮到其最重要的員工擴張問題，未能在一開始留出擴張空間(解決方案：多利用活動家具或者綠植等進行空間隔斷，預(yù)留強弱電線或無線的充分布置，尺度上考慮到以后增加工位的尺寸預(yù)留等)

　　空間靈活性差(如非必要，盡量少硬裝)

　　動線不流暢(合理分析動線)

　　2、辦公

　　傳統(tǒng)單一的辦公模式(站立式辦公、走動式辦公等)

　　交流空間少(開放式、封閉式的會議討論區(qū)，)

　　家具尺度不合理(辦公家具的模數(shù)設(shè)置等，)

　　3、休閑

　　沒有一定的休息空間(沙發(fā)、母嬰室、休息室等)

　　公用設(shè)施安排不合理(打印區(qū)、茶水區(qū)等的合理布置)

　　缺少娛樂/健身設(shè)施(游戲室、影音室、健身房等)